2030年韩国军队多文化家庭出身官兵或达万人以上

韩国国防研究院（KIDA）11日发布《军队多文化政策发展方向建议》报告预测，截至2030年，多文化家庭出身的入伍官兵占比或达5%。

2009年韩国兵役法修订后，不论人种和肤色，所有大韩民国国籍持有者都须依法承担兵役义务，多文化家庭出身的国民也开始入伍。

国防研究院研究委员洪淑智透露，2010年仅有51名多文化家庭出身的官兵，而在2018年一年之内就增至1000名以上，预计到2030年会达到1万多名。从占比来看，2022年多文化家庭出身官兵仅约1%，但低出生率导致入伍官兵人数减少，从2030年起占比或维持在5%的水平。

洪淑智指出，目前面向多文化官兵的支援政策仅限于宗教与饮食等最基本福利，此外还应该营造多文化官兵能够融入军队顺利服役的环境。

洪淑智强调，在确认多文化家庭出身官兵的韩语沟通水平后，要考虑适应因素进行任职分配，公然区别对待多文化官兵可能会构成歧视行为。此外，宗教活动和饮食支援也应该从“保障多样性”的角度推进，而不是“支援多文化官兵”。

洪淑智还提议称，军队应该举行多文化家庭邀请活动，为官兵们提供与多文化家庭接触的机会，增进相互了解。

多文化官兵可以解决低出生率导致的兵力不足现象，是维持军队所需的主要兵力资源。军队有必要积极制定并推进多文化官兵的管理与支援政策。