地方大学毕业生走俏韩金融业

继韩国各大企业纷纷掀起“招聘高中生”热潮之后，近来地方大学出身的毕业生也逐渐走俏金融业招聘市场。

去年，韩国各大银行录取的高中毕业生超过1000名，近日银行界再次宣称，计划下半年扩招地方大学毕业生。此前，三星集团宣布今年地方大学毕业生录取比重将达35%。今年韩国大企业招聘，“地方大学毕业生”成为关键词。

日前从金融业界获悉，根据友利银行上半年招聘结果，新招200名行员中，地方大学毕业生占60%，与往年相比增加2倍以上。

友利银行相关人士称，并非有意招聘这么多地方大学毕业生，而是这些学生十分优秀，在激烈竞争中脱颖而出。另外，随着友利银行地方城市的分行逐渐增多，他们作为各地区专家正是企业所需人才。

新韩银行从去年开始广招地方大学毕业生，今年仍有扩招计划。去年97名合格者中，49名分别来自岭南、湖南、忠清、江源、济州等地方大学。与之前只有6~7名相比，迅速增加7~8倍。今年预计扩招114名行员中，一半以上计划在地方大学中选拔。

地方城市分点最多的农业银行今年上半年共招聘了580名行员，其中地方大学毕业生占75%。企业银行从2005年起，将地方大学出身比重控制在20%~30%，今年上半年240名合格者中间，地方大学毕业生比重占25.9%。据悉，企业银行近来也在讨论扩招地方大学的招聘计划。

据了解，各大银行扩招地方大学毕业生的原因，一方面是因为与首都圈相比，地方求职市场相对劣势，即对这些学生给予优先考虑；另一方面，从银行营业的特性来看，地方大学毕业的人才具有更广泛的地方城市人脉圈，对企业未来规模扩大贡献度较高。

产业银行相关人士称，首尔圈的毕业生如派遣到地方城市工作，熟悉业务及构建网络的时间较长，地方大学则不然，他们熟悉当地文化，可迅速扩大影响力。

随着各大银行逐渐扩招地方大学毕业生，业界也出现了一些建议的声音，他们指出，SKY大学（首尔、高丽、延世）占据5大银行行员比重高达41.3%，仍是银行界就业主力，相比之下，地方大学毕业生仍占少数，企业除了将他们派往地方城市之外，还应该多为他们提供可在本部工作的机会。