“忙于生计无暇进修” 韩小商户职业技能培训参与度过低

经济合作与发展组织（OECD）29日发表的29个成员国《2019雇佣展望》报告显示，韩国小商户和企业正规职工职业技能培训参与度相差28.7%，位列第七，OECD平均值为21.7%。该比值反映了小商户和企业正规职工的职业技能培训参与度差距，数值越大，说明小商户职业技能培训参与度相对更低。

在职业培训意愿方面，有意愿接受培训的韩国小商户仅占6.8%，占比位于OECD国家下游。“没有富余时间”（60.17%）为小商户不愿意接受培训的主要原因，占比接近OECD国家平均数（35.28%）的两倍。此外，近五成韩国劳工同样表示没有时间所以不想接受培训。

分年龄层来看，韩国青年群体（25至34岁）和中年群体（55至64岁）职业技能培训意愿相差不大，仅为3.98%，在OECD国家中排第二位，OECD平均值为11.18%。但韩国青年群体和中年群体实际的职业技能培训参与度相差30.68%，在OECD国家中排第三位，OECD平均值为23.60%。

为加强劳动者对提升职业技能的重视、增加职业技能培训支援，韩国政府目前积极向求职者和辞职者等提供培训补贴卡。