智能手机及CPU研发部门重组 三星电子接连在中美裁员

近期，三星电子接连在中国、美国进行组织结构重组并进行人力调整。三星电子于4日下午召开发布会，就“三星中国裁员”一事做出回应。会上，三星电子表示将把中国11个分公司以及办事处合并成5个大区。分析称，这意味着三星电子中国内的智能手机部门将进入裁员程序。

三星当天发布声明表示，将从明年1月起加强与中国国内领先零售渠道商的战略合作，进一步强化三星电子在中国的移动业务。分析称，在这一过程中大幅裁员不可避免。但三星方面在当天的会议上并未公开具体裁员计划。据悉，三星电子智能手机部门近期已解雇了部分人力。此前据腾讯新闻报道，三星中国将裁员三分之一以上，以进行组织结构调整，主要涉及销售和市场部门。据了解，此前6月三星就曾进行过组织结构调整，当时即有猜测称重组后会进行裁员。

据了解，三星分别于去年年末和今年9月关闭了位于天津和惠州的智能手机工厂。此前三星在中国的全盛时期时，市场占有率曾高达20%（2013年），但自2014年中国国产品牌崛起后占有率逐年下降，2016年爆发Galaxy Note7电池门事件后，目前三星在中国的占有率不足1%。三星电子方面表示，针对内外部经营环境的不确定性以及竞争激烈的市场环境，三星电子对相关业务进行了调整，以此推动在中国5G市场中的快速增长。

三星除在中国进行结构调整，还将中断设在美国的CPU开发项目，并解雇300余名开发人员。据韩国业界5日报道，三星电子于上月29日在美国德克萨斯州劳动委员会上表示，将关闭位于奥斯汀的三星奥斯汀研究中心（SARC）和圣何塞的次世代计算机实验室（ACL）。

据悉，随着研究中心的关闭，三星将从12月31日起开始为该地区的300多名CPU研究开发人员办理解雇手续。三星电子相关人士对此表示，为保持系统半导体事业竞争力，对部分部门进行了调整，因此涉及部分人力调整。

据悉，美国CPU项目组是三星电子唯一自行开发CPU核心的小组。业界推测此次中断该项目或意味着三星电子将完全停止自研CPU计划。