“别叫会长请叫我JY“ 三星SK等水平称呼文化受到MZ一代好评

最近，三星、SK等主要大企业为了打破权威主义、革新组织文化推出了水平称呼的方案，大部分MZ一代对此给予了积极评价。

韩国媒体《Newsis》委托就业平台“JINHAK CATCH”面向1183名20至30多岁年轻人进行了水平称呼相关调查，结果显示，90%的受访者对水平称呼表示肯定，只有10%的受访者表示否定。

就“对水平称呼持肯定态度的理由”的提问中，63%的受访认为“有助于形成水平的组织文化”，25%的受访者认为“可以自由地进行沟通，有助于增强创意性”。对水平称呼持否定态度的受访者中有41%的人表示“水平称呼只是改变称呼并不会改变工作氛围”。